学位
硕士
学制
1 年
学费
HKD 285,000
入学
9 月
专业简介
该课程旨在培养毕业生在管理和开发人才方面所需的人力资源知识、技能和能力。课程兼顾理论与实践，适合有志于在人力资源管理领域深造的青年毕业生、在职HR专业人士及直线经理。
申请要求
语言要求
IELTS 6.5
/ TOEFL 79
工作经验
0 年
面试
需要面试
其他要求
认可学士学位或同等专业资格（无工作经验要求）；或认可文凭加至少四年工作经验。若第一学位非英语授课，需满足：托福不低于79（网考）或雅思（学术）不低于6.5，成绩需在录取通知书发出之日起两年内有效。不接受托福iBT家庭版、MyBest成绩、雅思Indicator、雅思单项重考和雅思在线。
申请时间
申请开始
2025年09月15日
申请截止
2026年06月04日
课程设置
劳动力规划与人才招聘
Workforce Planning and Talent Acquisition
必修
学习与发展
Learning and Development
必修
绩效管理
Performance Management
必修
薪酬管理
Reward Management
必修
工业与组织心理学
Industrial-organisational Psychology
必修
人力资源研究、分析与咨询
Human Resources Research, Analytics and Consultancy
必修
伦理、文化与治理
Ethics, Culture and Governance
必修
员工关系与雇佣法
Employee Relations and Employment Law
选修
中国人力资源管理
Human Resources Management in the PRC
选修
人员管理技术
Technology for People Management
选修
国际人力资源管理
International Human Resources Management
选修
员工敬业度与幸福感
Employee Engagement and Well-being
选修
人力资源分析
Human Resources Analytics
选修
人才管理分析
Analytics for Talent Management
选修
有效和可持续人员管理的HRM标准
HRM Standards for Effective and Sustainable People Management
选修
其他信息
课程说明：必修课程21学分，选修课程9学分（从9门选修中选3门）
备注：入围候选人将被邀请参加面试。
