学位
硕士
学制
1 年
学费
HKD 249,790
入学
9 月
专业简介
课程全面涵盖人才管理知识，聚焦当代议题，整合数码工具与科技，培养全球视野，为全球化职场领导角色做准备。
申请要求
语言要求
IELTS 6.0
/ TOEFL 80 (Internet-based) / 550 (paper-based)
工作经验
无明确要求 年
其他要求
持有认可的商业或人力资源管理学士学位或同等学历；非英语母语者需满足英语要求；年满25岁可申请，需展现动机、知识和潜力；可能需修读额外3学分附加英语课程。
课程设置
商业与酒店管理中的学术诚信与伦理
Academic Integrity and Ethics in Business and Hospitality Management
必修
1学分
人才管理应用工业与组织心理学
Applied Industrial-Organisational Psychology for Talent Management
必修
人工智能、分析与人才管理数字转型
AI, Analytics, and Digital Transformation for Talent Management
必修
人才管理当代议题
Contemporary Issues in Talent Management
必修
企业战略与可持续领导力
Corporate Strategy and Sustainable Leadership
必修
员工敬业度、福祉与留任策略
Employee Engagement, Well-being and Retention Strategies
必修
全球人才管理策略
Global Talent Management Strategies
必修
绩效与薪酬管理
Performance and Reward Management
必修
战略劳动力规划与优化
Strategic Workforce Planning and Optimisation
必修
教练与人才心理测量测试
Coaching and Talent Psychometric Tests
选修
内容营销与社交媒体策略
Content Marketing and Social Media Strategy
选修
数字经济中的ESG与可持续性
ESG and Sustainability in the Digital Economy
选修
企业财务管理
Financial Management for Business
选修
冲突解决的谈判策略
Negotiation Strategies for Conflict Resolution
选修
中文语境下的社交媒体传播
Social Media Communication in Chinese Contexts
选修
领导者战略沟通
Strategic Communication for Leaders
选修
战略学习与发展
Strategic Learning and Development
选修
中国人才管理
Talent Management in China
选修
职场多元与包容
Workplace Diversity and Inclusion
选修
其他信息
课程说明：课程内容全面：深入掌握人才管理知识，涵盖全球人才招募、劳动人口分析及员工参与等重要领域。 聚焦当代议题：探讨人力资源与人才管理面临的现代挑战，包括新兴科技的整合、ESG倡议及永续发展策略在劳动力管理中的应用。 数码工具与科技整合：培养HR分析、AI应用及数码转型的专业能力，以提升决策表现与组织效能。 全球视野：探索不同文化与组织背景下的人才管理实务，让毕业生在全球化职场中的领导角色做好准备。
