学位
硕士
学制
1 年
学费
HKD 248,000
入学
9 月
专业简介
岭南大学商学院历史最悠久的硕士项目，2025-26学年更名为人力资源与组织管理硕士，推出香港首个专注于人力资源分析和数字转型的硕士项目，涵盖人工智能和大数据应用。
申请要求
语言要求
IELTS 6
/ TOEFL 79
其他要求
雅思6.0或托福79
申请时间
申请开始
2026年08月01日
申请截止
2027年06月30日
课程设置
组织和人员管理
MGT501 Management of Organisations and People
必修
必修
道德管理
MGT502 Managing Ethically
必修
必修
现代人力资源管理
MGT504 Contemporary Human Resource Management
必修
必修
绩效管理
MGT505 Performance Management
必修
必修
行动学习项目
MGT506 Action Learning Projects
必修
必修
员工学习与职业发展
MGT507 Employee Learning and Career Development
必修
必修
人力资源分析
HRM541: Human Resource Analytics
选修
选修,人力资源分析方向
人力资源信息系统
HRM542: Human Resource Information System
选修
选修,人力资源分析方向
人力资源政策的新合规性
HRM543: New Compliance of HR Policy
选修
选修,数字转型方向
数字化采用和转型
HRM544: Digital Adoption and Transformation
选修
选修,数字转型方向
细分领域
人力资源分析
数字转型
其他信息
课程说明：必修课程包括组织和人员管理、道德管理、现代人力资源管理、绩效管理、行动学习项目、员工学习与职业发展；选修课程分人力资源分析方向（人力资源分析、人力资源信息系统）和数字转型方向（人力资源政策的新合规性、数字化采用和转型）。
备注：2025-26学年更名为人力资源与组织管理硕士，推出香港首个专注于人力资源分析和数字转型的硕士项目，涵盖人工智能和大数据应用。
