学位
硕士
学制
1 年
学费
HKD 285,000
入学
9 月
专业简介
本课程旨在赋予毕业生必要的人力资源知识、技能和能力，以促进卓越的人才管理和开发。课程强调理论与实践并重，为有志青年毕业生、人力资源从业者和直线经理提供高级人力资源管理教育。提供一年全日制和两年兼读制。
申请要求
语言要求
IELTS 6.5
/ TOEFL 79
工作经验
无工作经验要求；文凭持有者需至少4年工作经验 年
面试
需要面试
其他要求
认可学士学位或同等专业资格（无工作经验要求）；或认可文凭加至少四年工作经验。英语非第一学位教学语言者需满足：托福不低于79（网考）或雅思（学术）总分不低于6.5。
申请时间
申请截止
2026年12月04日
课程设置
人力资源规划与人才招聘
Workforce Planning and Talent Acquisition
必修
必修
学习与发展
Learning and Development
必修
必修
绩效管理
Performance Management
必修
必修
薪酬管理
Reward Management
必修
必修
工业与组织心理学
Industrial-organisational Psychology
必修
必修
人力资源研究、分析与咨询
Human Resources Research, Analytics and Consultancy
必修
必修
伦理、文化与治理
Ethics, Culture and Governance
必修
必修
员工关系与雇佣法
Employee Relations and Employment Law
选修
选修
中国人力资源管理
Human Resources Management in the PRC
选修
选修
人力资源数字化转型
HR Digital Transformation
选修
选修
国际人力资源管理
International Human Resources Management
选修
选修
员工敬业度与幸福感
Employee Engagement and Well-being
选修
选修
人力资源分析
Human Resources Analytics
选修
选修
人才管理分析
Analytics for Talent Management
选修
选修
有效可持续人员管理的人力资源管理标准
HRM Standards for Effective and Sustainable People Management
选修
选修
领导力理论与发展
Leadership Theories and Development
选修
选修
商业创新设计思维
Design Thinking for Business Innovation
选修
选修
整合营销传播管理
Management of Integrated Marketing Communications
选修
选修
细分领域
人力资源管理
其他信息
课程说明：必修课程21学分，选修课程9学分，共30学分。选修课需从列表中选择三门。
备注：入围候选人需参加面试。
